Obligation des entreprises d’avoir des employés sénior

des salariés âgés

Tout d’abord voyons ensemble les obligations des entreprises vis à vis des séniors.

En effet depuis le 1er janvier 2010, toute entreprise de plus de 50 salariés, qui n’est pas couverte par un accord ou par un plan d’action relatif à l’emploi des salariés âgés, est soumise à une pénalité équivalente à 1% de sa masse salarial, comme l’explique très bien pôle-emploi. Vous pouvez retrouver toutes les informations sur cette loi sur le site net-iris.

Si vous ne savez pas vers quels secteurs vous tournez pour votre recherche d’emploi consultez notre article « Les secteurs qui recrutent des séniors ».

Vous pouvez également retrouver des informations sur les meilleures entreprises qui recrutent des séniors dans notre article « Les entreprises qui recrutent des séniors ».